De Coachingsacteurs

 Ga naar:
 Praktische informatie

 

 

 

 

 

 

Werkvormen

Rollenspel
De meest voorkomende vorm van een rollenspel is het een-op-een gesprek: coachingsacteur met de coachee.

De coachingsacteur vult zijn rol op een specifieke manier in, afhankelijk van de leervraag van de coachee.
Hierbij kan de coachingsacteur relevante feedback geven in en uit de rol (vanuit het rolpersonage
of vanuit een helikopterview).
Meer info

Ervaringsoefeningen
In aanvulling op rollenspellen, kunt u De Coachingsacteurs inzetten voor oefeningen.
Voorbeelden

Korte interventies
De Coachingsacteurs kunnen u ook helpen bij interventies.
Voorbeelden